郑交会上展示的德国啤酒很受青年人喜爱 一位市民对极具非洲特色的装饰品很感兴趣，非洲小哥用流利的中文推销。 核心提示丨上周三（19日）大河报《郑州-会展》报道了河南籍会展人数量占全国会展圈三成多的现象。在人才培养方面，历经会展业“黄金十年”，河南会展人才从“老乡带老乡”的传统培养模式，向“校企合作”模式转变。随着人才结构的变化，会展企业也发生了变化，更多的国内民营会展企业、知名会展品牌崭露头角。 [模式] “老乡带老乡”“老带新” 河南籍会展人数量占全国会展圈三成多，那么河南籍会展人是如何进入会展圈的呢？过去的10年，是会展业发展的“黄金十年”，是会展企业“闭着眼都能赚钱”的时代。会展人才主要是通过“老乡带老乡”“老带新”等模式培养的。以河南省***为出名的浚县籍、固始籍会展人为例，他们敢闯敢拼，通过跟随老人熟悉会展领域后，果断开公司创业。 据振威展览创始人张学山介绍，浚县、固始为代表的河南籍会展人，敢闯敢拼，悟懂一个行业后果断开公司。这一批较早的会展人，进入会展圈的模式，也多是“老乡带老乡”“老带新”等传统方式。 然而，随着会展业“黄金十年”的过去，会展人才的进入门槛越来越高，会展人才培养机制开始呈现出多种模式，其中以“校企合作”培养科班的、专业的会展人才模式，获得大多数会展行业认可。 [变化] “校企合作”培养科班人才 会展圈“领军人”***嗅到这种变化作出应对。今年4月中旬，河南省首届会展业发展论坛在河南财经政法大学召开，开启了“校企合作”的范例，河南财经政法大学旅游与会展学院和郑州香港会展管理有限公司签约，共同培养会展人才。相信以后，通过“校企合作”，会有更多、更专业的河南籍会展人走向全国会展圈。 郑州市会展办副主任王亚平认为，要解决会展业“黄金十年”后面临的问题，培养会展人才是关键，河南高等会展教育需要不断创新人才培养机制，摆脱理论与实践脱节困境，培养懂理论、能实战的会展专业人才。而与会的河南财经政法大学党委副书记马书臣表示，旅游与会展学院始终坚持教学与实践相结合，搭建学院与社会、专业与市场的沟通桥梁。这次“校企合作”为高校在校生提供学习、实践的平台，有助于培养更多会展人才。 这就把以前主要靠“老乡带老乡”“老带新”的会展培养模式，变成了院校科班毕业、在会展企业充分实践的模式。这种模式为会展业补充了新鲜血液。用千秋展览策划有限公司董事长王杰的话说，以前是老一辈人用经验引领着行业走，现在科班出身的高校毕业生们，用专业和知识改变着行业。 [格局] 河南造就一批会展品牌 人才培养模式的改变，也给会展企业的格局带来变化。张学山认为，国内已经诞生了一批优质的国际品牌展会和优秀的展会主办机构。2010年以前外资公司独占鳌头的年代已经过去，迎来了新一轮行业洗牌。未来二十年，国内将诞生一二十个大型会展集团，并成为世界会展业的佼佼者。 与此同时，河南会展业也取得了显著变化，出现了一大批知名会展品牌。仅以今年5至6月为例，在郑州国际会展中心，中欧政党高层论坛经贸对话会、首届中国考古学大会、中国（郑州）国际旅游城市市长论坛、中国（郑州）第2届国际创新创业大会暨跨国技术转移大会等知名展会相继举办。全国农业机械及零部件展览会、中国(郑州)火锅食材用品展、中华医学会第10次全国重症医学年会、第9次中国民营口腔年会等4个***流动展也相继举行。这些知名会展品牌背后，是一批知名的会展企业在具体操作。综上就是来源于互联网:河南会展人才与时“蝶变”的相关内容.
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